Pillole di Economia e gestione delle imprese (09): i processi organizzativi
Si continua a parlare di processi nella nuova lezione di Economia e gestione delle imprese del docente dell'Università di Catania Rosario Faraci. Questa volta però l'analisi comprende una diversa branca del management: l'organizzazione
In che modo le imprese regolano al proprio interno le attività principali, disciplinano le mansioni e i compiti delle persone che vi lavorano, valorizzano e incentivano il contributo lavorativo delle risorse umane?
Nel nono capitolo del volume di Economia e Gestione delle Imprese del professore di Unict Rosario Faraci si dà una risposta compiuta a tutti questi interrogativi che di norma sono analizzati da una branca distinta del management, ovvero l'organizzazione.
Il capitolo si articola in due momenti. Il primo affronta il tema delle configurazioni organizzative e, dunque, a un livello macro, la scelta del modello di struttura organizzativa. Il secondo momento, analizza i problemi ad un livello micro, soffermandosi successivamente sulle modalità di conduzione del personale (stili direzionali e motivazione delle persone) considerate rilevanti per valorizzare pienamente l'apporto delle risorse umane nelle imprese
Vedi anche
- Pillole di Economia e gestione delle imprese (14): la competitività
- Pillole di Economia e gestione delle imprese (13): i processi finanziari
- Pillole di Economia e gestione delle imprese (12): il service management
- Pillole di Economia e gestione delle imprese (11): i processi manifatturieri
- Pillole di Economia e gestione delle imprese (10): la gestione del cliente
- Pillole di Economia e gestione delle imprese (08): la strategia corporate
- Pillole di Economia e gestione delle imprese (07): strategie e business
- Pillole di Economia e gestione delle imprese (06): imprenditoria e sostenibilità
- Pillole di Economia e gestione delle imprese (05): sviluppo e innovazione
- Pillole di Economia e gestione delle imprese (04): la corporate governance